PS : tous les candidats visibles sur nosmo sont (vraiment) en recherche active.
Commerciaux présents sur nosmo.
Recrutements réalisés avec nosmo
Recruteurs utilisant nosmo
La plateforme est notre outil.
Notre mission : faire de vous les meilleurs utilisateurs de cet outil.
Nous avons développé un chat pour discuter directement avec nosmo et avec les candidats !
Suivez vos process depuis nosmo, exportez en PDF, et gérez vos recrutements depuis l'application.
Tout y est. Depuis les coordonnées, jusqu'aux souhaits de rémunérations et des compétences linguistiques ou scolaire. Vous avez même accès au LinkedIn des candidats et à la meilleure manière de les contacter.
Dès que vous arrivez sur nosmo, vous retrouvez les candidats que vous avez déjà essayé de contacter : c'est le chemin le plus court pour rencontrer des commerciaux. En 1 clic, vous pouvez sourcer de nouveaux candidats sur la base de vos matchs !
En 24h, nous créons vos fiches de postes et vous onboardons sur l'outil nosmo.
Notre solution comprend une formation de tous les utilisateurs de l'outil aux techniques les plus actuelles en acquisition candidat. Nous alignons les managers avec les enjeux des recruteurs.
Notre objectif : faire de vous les meilleurs utilisateurs de l'outil nosmo.
De votre côté, vous n'avez rien à faire, les fiches de postes et vos espaces sont automatiquement créés.
Notre algorithme cherche dans la base des commerciaux disponibles ceux qui peuvent correspondre à votre recherche.
Nous allons analyser de nombreux critères comme : la séniorité, l'appétence à la prospection (ou à l'élevage), la rémunération, le secteur d'activité visé, les produits que les candidats souhaitent vendre, les cycles de ventes maîtrisés, etc.
Surtout, les candidats que vous découvrez sont tous en recherche active.
Ensuite, tous les nouveaux candidats seront analysés en live et ceux qui "matchent" arriveront sur votre espace.
En 24h, vous avez accès à une base d'environ 70+ commerciaux en recherche. Toutes les semaines ce sont 20+ candidats qui matchent avec vos postes.
Ces candidats vous intéressent ? Vous avez accès à toutes leurs coordonnées et à leur LinkedIn.
Vous pouvez les contacter vous même, ou depuis nosmo. Vous savez ce qu'ils recherchent et ce qu'ils mettent en avant dans leurs attentes.
Votre rôle commence ici : à vous de les rencontrer, à vous de les recruter !
Nous n'avons rien inventé, nous faisons notre métier avec amour et passion. Visiblement, ça se voit.
Nosmo nous accompagne depuis 3 ans sur le recrutement de nos équipes notamment l’équipe commerciale. Les profils sont pré qualifiés ce qui permet de gagner du temps! Les premiers commerciaux recrutés grâce à Nosmo souffleront bientôt leur 2ème bougie!
Urgence dans l'embauche de Sales et de CSM dans le cadre de notre développement. Nous ne pouvons prévoir en amont nos recrutements à cause du Covid donc lorsque nous ouvrons les postes, c'est pour dans 1 mois ;) Ce qui laisse peu de temps pour du sourcing, du réseautage et du recrutement outbound. Recrutement de 4 Outbound Sales en 2 mois Recrutement de 2 CSM en 2 mois Très bons profils dans le pipe.
Recrutement équipe sales -> Gros enjeu car il s'agissait de la création de la core team sales. 15 candidats rencontrés, dont 90% qualifiés Grande réactivité et adaptabilité à nos demandes parfois compliquées :)
Nous avons comme objectif de recruter de nombreux commerciaux, mais cela prend du temps et il n'est pas facile de trouver les bons profils, correspondant à nos critères. Nosmo nous y aide de la meilleure des manières. Après 2 mois de travail ensemble nous avons déjà recruté 2 candidats correspondants en tout point à nos critères. Un vrai gain de temps pour nous.
Nous sommes des recruteurs et des commerciaux : nous aimons échanger avec les gens.
Prenons le temps d'analyser, ensemble, la façon dont vous gérez vos recrutements aujourd'hui.